私人保鏢為保護雇主安全而動手，究竟算不算正當防衛(wèi)？這是一個復雜而有爭議的問題。在討論這個問題之前，我們需要明確幾個概念。

首先，什么是正當防衛(wèi)？正當防衛(wèi)是指在面臨非法侵害或即將受到非法侵害時，為了保護自己或他人的人身安全或財產安全，采取必要的防衛(wèi)行為，不構成犯罪行為的一種行為。

而私人保鏢作為雇主的安全保護人員，其職責就是確保雇主的人身安全和財產安全。在執(zhí)行任務過程中，如果遭遇到非法侵害或即將受到非法侵害的情況，私人保鏢有權采取必要的防衛(wèi)行為來保護雇主的安全。這種防衛(wèi)行為可以包括動手行為，但必須符合以下幾個原則：

合法性原則：私人保鏢的防衛(wèi)行為必須在合法的范圍內進行，不能超越法律規(guī)定的限度。例如，不能使用過度的暴力手段或使用違法的武器。

必要性原則：私人保鏢的防衛(wèi)行為必須是必要的，即不能采取過度的行動。私人保鏢應該根據實際情況判斷，采取合理的手段來保護雇主的安全。

迫切性原則：私人保鏢的防衛(wèi)行為必須是迫切需要的，即在緊急情況下采取的防衛(wèi)行為。私人保鏢不能主動尋釁滋事或濫用職權。

總結起來，私人保鏢為保護雇主安全而動手，在符合合法性、必要性和迫切性原則的前提下，可以被認定為正當防衛(wèi)。然而，由于每個具體案件的情況各不相同，是否構成正當防衛(wèi)還需要根據具體的證據和法律規(guī)定進行判斷。

需要強調的是，即使是在正當防衛(wèi)的情況下，私人保鏢的行為也必須符合法律的規(guī)定，不能超越法律的底線。同時，私人保鏢也應該接受專業(yè)培訓，遵守職業(yè)道德和行為準則，確保在保護雇主安全的同時，不侵犯他人的合法權益。

因此，在評判私人保鏢的行為是否屬于正當防衛(wèi)時，需要綜合考慮各種因素，包括行為的合法性、必要性和迫切性，以及是否符合法律規(guī)定和職業(yè)道德。只有在符合這些條件的情況下，私人保鏢的防衛(wèi)行為才能被認定為正當防衛(wèi)。