普通人遇到危機(jī)時(shí)，是否可以雇傭保鏢是一個(gè)需要綜合考慮法律、市場(chǎng)需求以及個(gè)人實(shí)際情況的問題。雇傭保鏢的過程中必須符合法律規(guī)定，并且在簽訂合同時(shí)，雇主和保鏢之間需要明確各自的職責(zé)和權(quán)利。

根據(jù)中國的法律，個(gè)人在危機(jī)應(yīng)對(duì)中并沒有明確的法定義務(wù)，這意味著普通人在遇到危機(jī)時(shí)，除非有特定的法律規(guī)定，否則他們可以選擇通過雇傭保鏢來增強(qiáng)自身安全。盡管如此，雇傭保鏢時(shí)仍需遵守相關(guān)法律法規(guī)，例如《中華人民共和國勞動(dòng)法》等。

現(xiàn)代社會(huì)中，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們對(duì)個(gè)人安全的重視，雇傭保鏢的需求逐漸增長。不同的保鏢公司和平臺(tái)提供了多種服務(wù)，滿足不同層次的需求。普通人在選擇雇傭保鏢時(shí)，可以根據(jù)自己的需求和預(yù)算來選擇合適的保鏢服務(wù)。

個(gè)人的具體情況也是決定是否雇傭保鏢的重要因素。如果個(gè)人感到自身安全受到威脅，且具備一定的經(jīng)濟(jì)能力，可以考慮雇傭保鏢。然而，如果個(gè)人經(jīng)濟(jì)條件有限，可能需要更加慎重地考慮是否真的需要保鏢服務(wù)。

普通人遇到危機(jī)是可以雇傭保鏢的，但必須遵循相關(guān)法律法規(guī)，并在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，個(gè)人也需要根據(jù)自己的實(shí)際情況和經(jīng)濟(jì)能力來決定是否雇傭保鏢以及選擇哪種類型的保鏢服務(wù)。